CORPORACIÓN DE DESARROLLO Y PAZ DEL BAJO MAGDALENA PREPARA
MODELO DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO
Capacitación modelo de gestión de talento humano
Un taller para la implementación del modelo de gestión de talento humano realizaron los funcionarios de la corporación de desarrollo y paz del bajo magdalena en el municipio de Cobeñas, los días lunes y martes de esta semana, donde unas consultoras dieron las pautas para la conformación de un modelo de gestión que permitirá escoger las personas que vallan a trabajar en esta entidad a través de unos estándares, tanto de calidad como formación intelectual y calidad humana.
En estos momentos las consultoras Dora Hernández Psicóloga especialista en talento humano, y Andrea Torres Ingeniera industrial especialista en gerencia y calidad adelantan el modelo de gestión de talento humano de la Corporación de Desarrollo y Paz del Bajo Magdalena el cual fue elaborado de manera participativa por los funcionarios de esta entidad basado en principios éticos humanísticos y académicos.
Allí se determinó que la dimensión socio afectiva, interpersonal, espiritual es importante para que se conforme un modelo, que permita la escogencia de personas integrales en el grupo de trabajo de la corporación de desarrollo y paz del bajo magdalena, en ese sentido es importante que las personas que ingresen al grupo de trabajo de la corporación deben ser comunicativos responsables tener sentido de pertenencia tener buenas relaciones interpersonales.
En estos momentos las consultoras Dora Hernández Psicóloga especialista en talento humano, y Andrea Torres Ingeniera industrial especialista en gerencia y calidad adelantan el modelo de gestión de talento humano de la Corporación de Desarrollo y Paz del Bajo Magdalena el cual fue elaborado de manera participativa por los funcionarios de esta entidad basado en principios éticos humanísticos y académicos.
Allí se determinó que la dimensión socio afectiva, interpersonal, espiritual es importante para que se conforme un modelo, que permita la escogencia de personas integrales en el grupo de trabajo de la corporación de desarrollo y paz del bajo magdalena, en ese sentido es importante que las personas que ingresen al grupo de trabajo de la corporación deben ser comunicativos responsables tener sentido de pertenencia tener buenas relaciones interpersonales.
CORPORACIÓN DE DESARROLLO Y PAZ DEL BAJO MAGDALENA ENTREGÓ
VEHÍCULO A FUNDACION AMBIENTAL EN TALAIGUA NUEVO
Entrega de vehículo a abitantes de los 10 munificipios de influencia.
La corporación de desarrollo y paz del bajo magdalena dentro del plan de mejoramiento del medio ambiente en los 10 municipios de su influencia viene realizando acciones que redundan en el compromiso con el reciclaje hizo entrega oficial de una motocarro a la fundación naturaleza y vida, los cuales han participado en un proceso que adelanta la corporación en los municipios de Mompox y Talaigua nuevo.
Alexander Mejía representante de la fundación naturaleza y vida recibió las llaves del vehículo con su respectivo casco, chaleco, y kits de herramientas por parte del Director ejecutivo de la corporación de desarrollo y paz del bajo magdalena el presbítero Felipe Luna quien bendijo el vehículo.
Dicha fundación realiza en el municipio de Talaigua nuevo una clasificación y comercialización de los residuos reciclables, por ello la iniciativa de la corporación de desarrollo y paz del bajo magdalena de entregarle un motocarro para fortalecer esta iniciativa.
Alexander Mejía representante de la fundación naturaleza y vida recibió las llaves del vehículo con su respectivo casco, chaleco, y kits de herramientas por parte del Director ejecutivo de la corporación de desarrollo y paz del bajo magdalena el presbítero Felipe Luna quien bendijo el vehículo.
Dicha fundación realiza en el municipio de Talaigua nuevo una clasificación y comercialización de los residuos reciclables, por ello la iniciativa de la corporación de desarrollo y paz del bajo magdalena de entregarle un motocarro para fortalecer esta iniciativa.
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